8月31日，宁夏邮政举办2026年“一把手讲合规”专题授课，区分公司党委书记、总经理闫峻讲授了《立“铁规矩”、强“硬约束”，以制度刚性执行树牢正确政绩观》的合规课，教育引导全区邮政干部员工以守规矩、重合规的实际行动推动全区邮政高质量发展。

闫峻总经理从“什么是合规经营、违规问题为何发生、如何抓好合规管理”三个方面对合规工作进行了阐述和部署。一要深化思想认识，准确把握合规经营的核心要义。全区邮政干部员工必须深刻认识到，合规经营是坚守法治底线的必然要求、是企业高质量发展的根基、是保护企业干部员工的有效手段。依法合规经营不是“选做题”，而是“必答题”，更不是可抓可不抓的“软要求”，而是关乎企业生存发展、关乎干部队伍健康成长必须牢牢守住的“硬底线”。全区邮政干部员工要准确把握合规经营的核心要义树牢规矩意识，强化制度执行，清清楚楚明白：什么能做、什么不能做、边界在哪里，自觉按规矩办事。二要深刻反思剖析，清醒认识违规问题屡禁不止的根源症结。要充分认识到违规问题反复发生，主要根源在于部分领导干部政绩观错位导致责任缺位；本领不足、本领恐慌、本领落后导致对新形势下的合规管理要求不适应、跟不上；规矩意识淡薄导致侥幸心理滋生；经营管理粗放导致企业损失严重、个人受到惩处；制度执行宽松软导致日常监管缺位；思想教育虚化导致队伍风气败坏等六个方面，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动自查自纠，不回避问题、不遮掩短板，从思想深处认清违规问题的严重危害，找准本单位、本岗位存在的偏差漏洞，从思想、行为、流程、监督四个维度，进一步健全“不想违规、不敢违规、不能违规”的长效机制，真正把合规经营的要求贯穿到企业经营管理的全流程、各环节，推动全区邮政合规管理水平实现质的提升。三是坚持严抓严管，以刚性制度执行推动合规要求落地见效。要深化思想引领，全面贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，把树立正确政绩观作为当前党员干部思想教育的核心内容，筑牢“不想违规”的思想根基，推动全员从“被动合规”向“主动合规”转变。要强化监督执纪，始终严格落实集团公司经营数据造假问题“一案三问”，对重大造假违规行为“上追两级”，“问下同时问上”的问责要求，形成“不敢违规”的震慑态势。要严格执行落地，坚持科学决策、真抓实干，压实主体责任，扎紧“不能违规”的制度笼子。要培育合规文化，发挥“关键少数”示范引领作用，带动“绝大多数”筑牢合规思想根基，推动合规管理常态长效，涵养风清气正的发展生态。

闫峻总经理强调，各级领导干部一定要站在对企业负责、对员工负责、对自己负责的高度，把合规要求记在心头、落到实处，严禁将“落实合规要求”作为不主动开拓市场、不全力推进经营发展的借口。全区邮政广大干部员工要统一思想、凝聚共识，共同把牢合规底线，共同净化经营生态，为企业高质量发展提供坚实保障，以实实在在的发展业绩检验合规管理成效。